よくあるご質問

採用選考について

入社後の仕事・キャリアパスについて

  • 初任の配属先はどのようにして決められますか?

    初任配属については大学時代に培った専門性、ご本人が活躍したいと思う方向性(面談実施)、採用~入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所を図ります。

  • 配属先・勤務地はいつ決定するのですか?

    約2ヶ月間の新入社員集合研修後、6月初旬を予定しております。

  • 女性の活躍の場はありますか?

    非常に多くあります。男女とも同じ基準で評価されるのでどの部門でも、男性に全く遜色なく活躍しています。

  • 海外勤務について教えてください。

    海外ではアジアを中心に製造拠点、ヨーロッパとアメリカに販売拠点をもっており、職種に関わらず海外勤務の可能性はあります。また、スタッフ職・営業職・技術職ともに海外子会社への出張もある為、日本にいながらもグローバルな視点で、自己研鑽、業務遂行していくことが海外勤務へのパスポートとなります。

人材育成について

  • 入社後の研修について教えて下さい。

    新卒採用の場合、入社後は職種・学歴を問わず、2ヶ月間の集合研修があります。本社で全般研修(ビジネスマナー・労務)と営業研修(市場・お客様)、新杉田の開発センタで技術研修(試験・開発)、フィリピンのセブで生産研修(製造・品質)と英語研修等を通じて、基本的なところを理解します。

福利厚生について

ヤマシンフィルタでの生活について