よくあるご質問

可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。

可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。

可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。

初任配属については大学時代に培った専門性、ご本人が活躍したいと思う方向性（面談実施）、採用～入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所を図ります。

約1,5～2ヶ月間の新入社員集合研修後、5月半ば～6月初旬を予定しております。

非常に多くあります。男女とも同じ基準で評価されるのでどの部門でも、男性に全く遜色なく活躍しています。

海外ではアジアを中心に製造拠点、ヨーロッパとアメリカに販売拠点をもっており、職種に関わらず海外勤務の可能性はあります。また、スタッフ職・営業職・技術職ともに海外子会社への出張もある為、日本にいながらもグローバルな視点で、自己研鑽、業務遂行していくことが海外勤務へのパスポートとなります。

新卒採用の場合、入社後は職種・学歴を問わず、約1,5～2ヶ月間の集合研修があります。本社で全般研修（ビジネスマナー・労務）と営業研修（市場・お客様）、横須賀イノベーションセンタで技術研修（試験・開発）、佐賀事業所で生産研修（製造・品質）研修等を通じて、基本的なところを理解します。

育児、介護休業法に則り、取得が可能です。当社は各種の法令を遵守しております。

完全週休2日制(土曜日・日曜日)で年間休日は128日です。長期連休は、夏季・年末年始の2回です。また、有給休暇は、最高20日/1年付与しております。

制度として各種社会保険（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）、社員持株会、退職一時金/確定拠出年金（401k）などがあります。

年齢や性別に関わらず、一人一人の意見を大切にする社風です。日頃の実務の中で、気付いたこと・やりたいことを率直に提案します。そして、出された意見・提案がどんなに小さなものでも、周囲も真剣に取り組み対応していく、そんな会社です 。

単体：39.6歳（2023年3月末現在）

男性：女性 ＝ 7:3（2023年3月末現在）