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既卒ですが、応募することは可能ですか?
可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。
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留学生ですが、応募することは可能ですか?
可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。
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海外の大学を卒業する予定ですが、応募することは可能ですか?
可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。
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初任の配属先はどのようにして決められますか?
初任配属については大学時代に培った専門性、ご本人が活躍したいと思う方向性(面談実施)、採用~入社時研修を通してのパーソナリティ、などを考慮し、適材適所を図ります。
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配属先・勤務地はいつ決定するのですか?
約1,5~2ヶ月間の新入社員集合研修後、5月半ば~6月初旬を予定しております。
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女性の活躍の場はありますか?
非常に多くあります。男女とも同じ基準で評価されるのでどの部門でも、男性に全く遜色なく活躍しています。
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海外勤務について教えてください。
海外ではアジアを中心に製造拠点、ヨーロッパとアメリカに販売拠点をもっており、職種に関わらず海外勤務の可能性はあります。また、スタッフ職・営業職・技術職ともに海外子会社への出張もある為、日本にいながらもグローバルな視点で、自己研鑽、業務遂行していくことが海外勤務へのパスポートとなります。
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入社後の研修について教えて下さい。
新卒採用の場合、入社後は職種・学歴を問わず、約1,5~2ヶ月間の集合研修があります。本社で全般研修(ビジネスマナー・労務)と営業研修(市場・お客様)、横須賀イノベーションセンタで技術研修(試験・開発)、佐賀事業所で生産研修(製造・品質)研修等を通じて、基本的なところを理解します。
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育児・介護制度はどのようになっていますか?
育児、介護休業法に則り、取得が可能です。当社は各種の法令を遵守しております。
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休日・休暇について教えて下さい。
完全週休2日制(土曜日・日曜日)で年間休日は128日です。長期連休は、夏季・年末年始の2回です。また、有給休暇は、最高20日/1年付与しております。
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その他福利厚生について教えて下さい。
制度として各種社会保険(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)、社員持株会、退職一時金/確定拠出年金(401k)などがあります。
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ヤマシンの社風について教えて下さい。
年齢や性別に関わらず、一人一人の意見を大切にする社風です。日頃の実務の中で、気付いたこと・やりたいことを率直に提案します。そして、出された意見・提案がどんなに小さなものでも、周囲も真剣に取り組み対応していく、そんな会社です 。
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平均年齢を教えて下さい
単体:39.6歳(2023年3月末現在)
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男女比を教えて下さい。
男性:女性 = 7:3(2023年3月末現在)