- ヤマシンフィルタグループ 品質方針 (66KB)
- ⼈材確保に対する考え⽅ (107KB)
- ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(⽇本語版) (262KB)
- ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(英語版) (221KB)
- ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(中国語版) (232KB)
- ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(ベトナム語版) (265KB)
- ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(タイ語版) (189KB)
- ヤマシンフィルタグループ 労働安全衛生方針 (75KB)
研究開発 |
「環境、空気、健康」を当社が解決すべ社会課題と認識し、⾼付加価値製品を創出に向けた研究開発に取り組んでいます。 > 研究開発(269KB) |
品質 |
お客様の期待に応えられる製品を継続的に創出するために、各⽣産工程において徹底した品質管理体制を構築しています。 > 品質(184KB) |
サプライチェーン |
サプライチェーン全体で環境や⼈権への配慮、法令の遵守を徹底すべく、責任ある調達を推進しています。 > サプライチェーンマネジメント(413KB) |
⼈的資本 |
ダイバーシティ・マネジメントを経営の基本とし、グローバル展開や事業多様化の戦略を実現させる人材確保・育成強化を図っています。 > ⼈的資本(441KB) |
労働安全衛⽣ |
職場環境づくりに関する方針に基づき、労働環境の改善および労働災害防止に努めています。 > 労働安全衛⽣(150KB) |
⼈権の尊重 |
人権の尊重はグローバル企業としての責務という認識のもと、あらゆる⼈の⼈権を尊重した経営を⾏っています。 > ⼈権の尊重(97KB) |
コミュニティへの投資 |
社会課題解決や社会発展に貢献するために、フィルタ製品や⼈材を通じて、寄付やボランティア活動を⾏っています。 > コミュニティへの投資(283KB) |