マテリアリティ／指標・目標に対する実績(2025年度）

研究開発・知的財産

指標

目標

2025年度実績

特許保有件数

―

225件（2026年3月末現在）

健康リスク低減製品の提供

新製品の開発

技術研修の実施

⼈的資本

指標

目標

2025年度実績

従業員に占める女性比率（単体）

2028年までに35%

35.1%

女性比率および女性管理職比率（連結）

2023年３月末現在の女性比率（51.3％）および女性管理職比率（19.7％）の水準以上維持

女性比率 51.3%

女性管理職比率 21.8%

上記5か年目標で掲げた各比率

2033年まで水準以上を維持

ー

女性役員比率（単体）

2030年までに30%以上

22%

労働安全衛⽣

指標

目標

2025年度実績

重大労働災害件数（単体および一部グループ会社）

0件

0件

取り組み

研究開発・知的財産

「環境、空気、健康」を当社が解決すべき社会課題と認識し、⾼付加価値製品を創出に向けた研究開発に取り組んでいます。

> 研究開発・知的財産(871KB)

品質

お客様の期待に応えられる製品を継続的に創出するために、各⽣産工程において徹底した品質管理体制を構築しています。

> 品質(638KB)

サプライチェーン
マネジメント

サプライチェーン全体で環境や⼈権への配慮、法令の遵守を徹底すべく、責任ある調達を推進しています。

> サプライチェーンマネジメント(1,122KB)

⼈的資本

ダイバーシティ・マネジメントを経営の基本とし、グローバル展開や事業多様化の戦略を実現させる人材確保・育成強化を図っています。

> ⼈的資本(865KB)

労働安全衛⽣

職場環境づくりに関する方針に基づき、労働環境の改善および労働災害防止に努めています。

> 労働安全衛⽣(849KB)

⼈権の尊重

人権の尊重はグローバル企業としての責務という認識のもと、あらゆる⼈の⼈権を尊重した経営を⾏っています。

> ⼈権の尊重(990KB)

コミュニティへの投資

社会課題解決や社会発展に貢献するために、フィルタ製品や⼈材を通じて、寄付やボランティア活動を⾏っています。

> コミュニティへの投資(754KB)