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                ヤマシンフィルタグループ 品質方針
                    (66KB)
         
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                ⼈材確保に対する考え⽅
                    (107KB)
         
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                ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(⽇本語版)
                    (262KB)
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                ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(英語版)
                    (221KB)
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                ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(中国語版)
                    (232KB)
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                ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(ベトナム語版)
                    (265KB)
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                ヤマシンフィルタグループ⼈権⽅針(タイ語版)
                    (189KB)
         
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                ヤマシンフィルタグループ 労働安全衛生方針
                    (75KB)
         
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                     研究開発  | 
                                 
                     「環境、空気、健康」を当社が解決すべ社会課題と認識し、⾼付加価値製品を創出に向けた研究開発に取り組んでいます。 > 研究開発(269KB)  | 
                        
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                     品質  | 
                                 
                     お客様の期待に応えられる製品を継続的に創出するために、各⽣産工程において徹底した品質管理体制を構築しています。 > 品質(184KB)  | 
                        
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                     サプライチェーン  | 
                                 
                     サプライチェーン全体で環境や⼈権への配慮、法令の遵守を徹底すべく、責任ある調達を推進しています。 > サプライチェーンマネジメント(413KB)  | 
                        
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                     ⼈的資本  | 
                                 
                     ダイバーシティ・マネジメントを経営の基本とし、グローバル展開や事業多様化の戦略を実現させる人材確保・育成強化を図っています。 > ⼈的資本(441KB)  | 
                        
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                     労働安全衛⽣  | 
                                 
                     職場環境づくりに関する方針に基づき、労働環境の改善および労働災害防止に努めています。 > 労働安全衛⽣(150KB)  | 
                        
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                     ⼈権の尊重  | 
                                 
                     人権の尊重はグローバル企業としての責務という認識のもと、あらゆる⼈の⼈権を尊重した経営を⾏っています。 > ⼈権の尊重(97KB)  | 
                        
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                     コミュニティへの投資  | 
                                 
                     社会課題解決や社会発展に貢献するために、フィルタ製品や⼈材を通じて、寄付やボランティア活動を⾏っています。 > コミュニティへの投資(283KB)  |