私自身のキャリアをお話すると、新卒から27年、前述のような様々なフィルタの製造を行う佐賀事業所で、経理・総務業務全般に従事してきました。そのため自身の仕事観は、ヤマシンフィルタで培われたと言っても過言ではありません。佐賀事業所は開設から45年以上にわたって、ヤマシンフィルタの製造を支える中核施設、約90人の従業員が働く、まさにモノづくりの現場です。私自身、現場で働く従業員が働きやすい環境を整えること、製造される製品の伝票や支払業務に従事することは、大きな責任感とともに、人のために働く喜びと充実感を感じます。

モノづくりを支える現場ですので、安全性・確実性はもちろんですが、無駄のない効率的な業務は、常に心掛けていることの一つです。実は佐賀事業所は、2021年にリニューアル工事が行われ、それまで点在していた施設が集約されました。これにより各オペレーションは、以前に比べて劇的に効率化が進んだと思います。

また、ライフスタイルに則した仕事ができる環境整備に関しても、以前に比べて在宅勤務・フレックス制が導入され、働き方改革も進んだように感じます。ただ、実際に生産に従事する現場など、職種や役割ごとに課題はまだあるように感じています。

一つひとつの取り組みを見ると、まだまだ成長への道半ばだと思いますが、各々が得意とする分野を磨き・活かしていくことで、今後は男性・女性に関係なく、活躍できる場は増えていくように感じています。互いに助け合い尊重する姿勢をより一層高めることで、より良い職場を生産の現場と本社、グループ全体で作り上げていきたいと思います。