当社では、既報(2020年5月6日付「新型コロナウイルス対策の延長について」)の通り、新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点より、勤務地の状況に応じて在宅勤務等の柔軟な勤務体制を取ってまいりました。

 

新型コロナウイルスの感染拡大防止の継続した徹底、またアフターコロナ時代を見据えた新たな働き方の確立を目的として、2020年6月1日より当面の間、勤務体制を以下の通りといたします。

 

① 在宅勤務の推奨
② チーム制シフト勤務の採用
③ オフィス出勤の際の時差出勤の実施

 

在外子会社におきましても、各国政府の指示に基づく感染症抑止策に従いながら、当社従業員の感染リスクを低減するとともに、事業活動の維持、またワークライフバランスの充実に努めてまいります。

 

当社グループは、今後も従業員やお取引先の皆様の安全を最優先とし、政府の方針や行動計画に基づき対応方針を適時に決定・実行するとともに、適切な事業継続、またワークライフバランスの充実を図ってまいります。

 

お取引先や関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜ります様、お願い申し上げます。